
责任编辑:陈悠然 SF104汇丰发表报告,经下调对内地煤炭价格的假设并重新评估行业估值潜力后,降低对中资煤炭股目标价。该行覆盖研究的行业H股估值已低于合理水平,但A股相关股份则仍接近或高于合理估值。该行表示,下调中煤(01898)股价目标价,由5.2港元降至3.43港元;神华(01088)目标价由28.7港元降至19.45港元;兖煤(01171)目标价由11.2港元降至8.59港元,三企评级同样维持“买入”。另外,该行对行业2019年至2021年的盈利预测也分别下调2%、10%及11%。
在西部地区的12个省区市中,除新疆和西藏尚未公布经济运行数据以外,四川、云南、贵州等7个省区市的增速跑赢了全国增速。其中,云南以9.1%的增速超过贵州,在西部地区领跑,在已公布成绩单的25个省区市中也位列第一;贵州以9.0%的增速紧随其后,这也是贵州在连续多个季度保持两位数增长后首次回落至一位数增长。
正荣高管人事频繁变动正是2019年房地产发展变化的一个缩影。据不完全统计,今年以来,离职的房企高管人数高达上百位,仅四季度以来,就有超过50位房企高管出现职务变动,其中离职的高管人数在20位之上。除了正荣外,10月份,招商蛇口也发生人事地震,许永军因工作安排原因申请辞去公司总经理职务,仍担任公司董事长职务,而蒋铁峰担任总经理的职务;朱文凯因工作安排原因辞去常务副总经理的职务,仍担任招商局海南开发投资有限公司总经理职务。
归属条件的业绩考核指标选用了营收或者毛利。业内人士认为,通常主板公司选择利润指标时净利润为主流。但科创公司受三费、息税影响较大的情况下,净利润可能存在一定“失真”情况,选择毛利更能代表和体现其主营业务能力,也体现公司充分考虑,选择符合自身条件的业绩指标。同时,从指标趋势看,以第一类激励对象为例,公司选用对应的营收或毛利增幅较2018年分别为30%、69%、119%和185%(A级),意味着对应指标逐年需保持30%的增速,激励业绩门槛不低。
责任编辑:李园作者 | 董洁 编辑 | 安心前几天,一个阿里前员工,大肆以“阿里前高管”这个标签做背书,推广自己的创业项目——微商卖面膜,这一做法被阿里几个在职高管公开Diss了一把。很长时间以来,阿里与“阿里前员工”创办公司(即从阿里离职的人创立的企业,以下同)之间的关系都是外界津津乐道的话题。
在2019年离职的房企高管中,诸如原协信地产总裁张泽林、原宝龙集团副总经理张岩、原卓越集团执行总裁王卫锋、原卓越集团营销中心副总经理刘汉东、原云南城投副总经理袁浩、李向何,等等,均在原企业管理、经营等岗位担任重要职务。在业内人士看来,2019年以来,房地产行业高管离职现象明显增多,有两个重要原因,一是销售业绩压力,二是融资压力,这也导致这两个岗位的相关负责人压力倍增。诸葛找房数据研究中心分析师王小嫱也表示,在市场下行周期,销售回款慢,公司又需要资金造血,营销和融资压力都很大。